银行与教师的岗位到底哪个好，众说纷纭，今天咱们看一位在银行和教师两个岗位都待过的小哥是怎么说的，他是最有发言权的。 一位四川小哥说：我在银行半年收入125000，离职进入学校，在学校一年98000，相对来说银行工资非常可观了！ 这位小哥是在2024年1月到7月，在银行工作，半年收入合计125460.7元，已申报税额一千四百多。 之后他离职进入一所四川中学，在2025年全年税前收入97977.0元。 这位小哥在银行半年十二万五，学习一年九万八，这哥们儿的收入是直接腰斩了，一年少赚了十几万，换做是谁，家里长辈可能都要说他是疯了，但是在银行待过以后就知道，他的选择还是比较明智的。 在四川，哪怕是成都的普通支行或者下面地市的分行，一个基层柜员或者刚入职的大堂经理，半年绝对不可能拿到十二万五。 他这个收入水平，对应的职级是 资深客户经理（尤其是对公条线），或者是网点主任（支行长） 这个级别。 你以为这两万多一个月是稳稳当当打到卡里的？做梦，银行基层的底薪撑死也就三四千。 这位小哥是看清楚银行预发绩效这个套路了，为了让你拼命拉存款、放贷款、卖保险。到了季末年底，如果你的指标没达标，发到你手里的钱不仅得扣回去，你甚至可能倒欠总行几万块。 另外，他7月份离职，这笔钱还包含了他走的时候一次性清算的未休年假补发的钱，以及压了几年没发的年终奖递延。 这位小哥果断选择离职，来到四川某中学，他已经拿到了 中小学二级教师（初级）中后期。 他现在的基本工资，也就两三千，然后加上基础性绩效（按月发），再加上根据他每周上了多少节课算出来的课时费，还有绩效考核奖。 撑死，也就是个平均每个月到手七八千的水平。 这哥们儿难道不知道落差大吗？但他为什么还留在这里？ 他太清楚了，在银行，发一万，得干出两万的业绩，在学校，发你七千，只要你把课上好，哪怕你这学期班里成绩垫底，该发的钱一分也不会少。 所以，他这不是降薪，他是拿那多出来的十几万，给自己买了一个没有中年危机的安稳。 现在当老师考编太难了，这位小哥作为一个非应届、还在银行网点当主任的人，能一边完成那些变态的指标，一边挤出时间看书备考，是付出比常人更多的辛苦换来的。 这哥们儿的智商、毅力和执行力，绝对是拔尖的，他是把银行的苦吃透了，才下了死决心要上岸。 他为什么选学校？因为他知道银行今年行情好，可能给你发个十几万，明年效益不好、净息差一降，甚至你们网点考核排了倒数，直接给你打到两三千底薪，连温饱都顾不上。 特别